Form MOA
Formation aux MOA et les MOD (maître d'ouvrage délégué)
Pas de vrai formation,au sens stricte du mot, bien que.
Plutôt de l'information, des explications sur les procédures qui pourront monétiser le chantier.
Plutôt de l'information, des explications sur les procédures qui pourront monétiser le chantier.
Avant, pendant et après le chantier, l'accompagnement de BLCF83 donnera aux Maîtres d'Ouvrages un gage de compétence et une façon d'aborder les chantiers différentes.
a- Un coordonnateur Sécurité et Protection, c'est qui ? quelle sa mission ?
b- Comment le choisir ?
c- Quels documents demander ?
d- Accéder sur le chantier
e- Choisir une entreprise
Le coordonnateur S.P.S
Qui et quoi ?
C'est celui qui fera l'interface entre vous et les autres acteurs du chantier, maître d’œuvre et entreprises, pour tout ce qui concerne le code du travail.
Il gère la sécurité sur le chantier mais aussi autour du chantier. Les circulations, véhicules et piétons, la coactivité entre les entreprises et/ou les occupants de locaux, les risques liées aux travaux envers les autres.
Il vous accompagne et vous permet de gérer votre responsabilité dans le cadre de la sécurité au travail. Il est vos yeux et vos oreilles afin que le MOE réalise les travaux dans de bonnes conditions.
Mais aussi que les entreprises respectent le code du travail. C'est un facilitateur par sa connaissance des chantiers et des travaux. Il peut apporter des solutions pour le bon déroulement des différentes tâches.
Un peu plus par là ->
C'est celui qui fera l'interface entre vous et les autres acteurs du chantier, maître d’œuvre et entreprises, pour tout ce qui concerne le code du travail.
Il gère la sécurité sur le chantier mais aussi autour du chantier. Les circulations, véhicules et piétons, la coactivité entre les entreprises et/ou les occupants de locaux, les risques liées aux travaux envers les autres.
Il vous accompagne et vous permet de gérer votre responsabilité dans le cadre de la sécurité au travail. Il est vos yeux et vos oreilles afin que le MOE réalise les travaux dans de bonnes conditions.
Mais aussi que les entreprises respectent le code du travail. C'est un facilitateur par sa connaissance des chantiers et des travaux. Il peut apporter des solutions pour le bon déroulement des différentes tâches.
Un peu plus par là ->
Le choisir ?
Un coordonnateur ne l'est pas à vie, et pas pour tout.
Déjà, il doit avoir un cursus pour accéder à la formation et devenir titulaire de l'attestation de compétence.
L'attestation de compétence est délivrée Conception et/ou Réalisation. C'est à dire que le C.SPS conception écrit le PGC et le C.SPS réalisation le fait appliquer.
Donc un coordonnateur ne peut être que :
- Que conception, donc ne peut suivre les travaux
- Que réalisation, donc ne peut pas faire les écrits de base (PGC, DIUO etc)
- Conception et Réalisation, donc réalise la mission complète.
Tous les 5 ans, il repasse son attestation, on dit qu'il actualise ses compétences. C'est une remise à niveau vers les nouvelles réglementations et évolutions des textes.
A l'issue de l'actualisation, ses (ou sa) compétences lui sont validées (ou pas) après un contrôle des connaissances.
Il faut savoir aussi que tous les C.SPS ne sont pas des spécialistes de tous les travaux et les métiers.
Il est donc important d'avoir un CV du Coordonnateur afin de vérifier s'il connait les travaux qu'il devra suivre.
Pourquoi ? Afin que les décisions qu'il prendra en matière de sécurité au travail soient les bonnes, adaptées aux travaux et ne puissent engager votre responsabilité.
Un coordonnateur ne l'est pas à vie, et pas pour tout.
Déjà, il doit avoir un cursus pour accéder à la formation et devenir titulaire de l'attestation de compétence.
L'attestation de compétence est délivrée Conception et/ou Réalisation. C'est à dire que le C.SPS conception écrit le PGC et le C.SPS réalisation le fait appliquer.
Donc un coordonnateur ne peut être que :
- Que conception, donc ne peut suivre les travaux
- Que réalisation, donc ne peut pas faire les écrits de base (PGC, DIUO etc)
- Conception et Réalisation, donc réalise la mission complète.
Tous les 5 ans, il repasse son attestation, on dit qu'il actualise ses compétences. C'est une remise à niveau vers les nouvelles réglementations et évolutions des textes.
A l'issue de l'actualisation, ses (ou sa) compétences lui sont validées (ou pas) après un contrôle des connaissances.
Il faut savoir aussi que tous les C.SPS ne sont pas des spécialistes de tous les travaux et les métiers.
Il est donc important d'avoir un CV du Coordonnateur afin de vérifier s'il connait les travaux qu'il devra suivre.
Pourquoi ? Afin que les décisions qu'il prendra en matière de sécurité au travail soient les bonnes, adaptées aux travaux et ne puissent engager votre responsabilité.
Quels documents demandés ?
SES ATTESTATIONS DE COMPETENCES A JOUR
exemple : 15 ans de coordination SPS = 1 attestation de compétence et 2 actualisations de compétences
SON CV
Pour savoir s'il connait les travaux de sa mission
Penser à bien conserver ces documents pour vérification ultérieure
SES ATTESTATIONS DE COMPETENCES A JOUR
exemple : 15 ans de coordination SPS = 1 attestation de compétence et 2 actualisations de compétences
SON CV
Pour savoir s'il connait les travaux de sa mission
Penser à bien conserver ces documents pour vérification ultérieure
Bim et HQE
Pas de vrai formation, mais plutôt de l'information, des explications sur les procédures qui pourront monétiser le chantier.
Avant, pendant et après le chantier, l'accompagnement de BLCF83 donnera aux Maîtres d'Ouvrages un gage de compétence et une façon d'aborder les chantiers différentes.
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